部门制度

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      基础教育部主任岗位职责

        1. 在院党委和院长的领导下,领导和主持本部的政治思想、教学、科研等工作。

         2. 根据学院建设的总体目标和发展规划,结合本部实际,组织本部有计划、分阶段、分层次地进行课程建设、教材建设等各项建设工作。

         3.主持部务会议,研究决定本部重大问题。  

         4.组织制订或修订本部相关课程教学大纲,认真落实各课程的教学任务。

         5. 组织制订教师培训计划,负责本部教师队伍建设和管理。

         6.加强本部教职工思想政治工作,充分调动各类人员的积极性、创造性,抓好教职工队伍特别是教师队伍建设,不断提高队伍的政治和业务素质。  

      7.领导本部教学督导工作,以管理目标、教学质量标准为依据,组织教学检查,实施教学管理。

       8建立健全规章制度,维护正常的教学工作秩序,创造良好的育人环境。

      9.负责本部教职工聘任、考核与考评的基础工作。 

        10.按时完成上级领导交办的其它工作任务。

       

      基础教育部教学副主任岗位职责

      1.负责做好本部课程建设、教材建设等工作。

          2.负责本部各课程教学大纲的编写、修订和实施。

          3.具体管理教研室工作,负责分派各教研室的教学任务。

          4.负责本部常规教学管理工作。组织相关人员,对本部教师的各个教学环节、教学过程、教学质量和教育效果进行经常性检查。

          5.协助部主任做好教风和教学环境建设工作。

          6.参与本部专任教师的引进和外聘教师的聘任工作。全面负责本部任课教师的日常管理、教师、教学档案建设工作,参与本部教职工的考核,并对专任教师的使用、晋级、奖惩等提出建议。

          7.负责组织各种教学经验交流和研讨活动,提高专任教师的教学业务水平。

          8.关心专任教师的学习、工作和生活,认真做好教师的思想政治工作。

          9.参与制定本部教学管理人员的岗位职责。

      10.负责本部教学设备、仪器等的安全和维护工作。

      11.做好本部交办的其他工作。

       

      基础教育部科研副主任岗位职责

         1.负责本部科研管理工作,贯彻执行学院的科研政策、规章制度和有关决定,确保本部年度科研任务的顺利完成。

          2.负责组织修订、制订本部的科研管理文件、激励评价机制及科研工作的中长期规划和年度计划。

          3.负责策划、组织各类科研项目、成果和科技奖励的申报工作、统计工作、科研档案审核和归档工作等。

          4.负责本部科研团队的规划与建设工作,建成有较强竞争力的高水平科研团队。

        5.负责组织有关人员定期检查验收各类科研项目的进展情况,对科研成果进行评审和鉴定工作,督促、指导项目负责人按时高质量地结题。

        6.宣传、推广、转化本部科研成果,为地方文化事业发展服务。

          7.密切关注相关部门发布的科研信息和动态,为本部教师寻找更多的项目源和成果转化途径。

          8.负责组织开展部内科研活动、专家讲学和学术交流活动,活跃科研氛围。

          9.负责本部学术诚信和科研职业道德的建设,坚决扼制和打击学术不端和学术腐败行为。

      10.做好本部交办的其他工作。

       

      基础教育部办公室主任岗位职责

         1.收集和了解各项工作动态,掌握教学和工作秩序,发现问题及时向领导汇报,为领导决策提供参考。

        2.检查督促上级交办事项,以及本单位各项决议、决定或领导布置的工作任务的贯彻落实情况。

         3.协调好各方面的工作,与学院有关部门保持联系和沟通,加强协作配合。

        4.安排并参加部务会议,负责部务会和全体教工大会的会务工作。参加本部办公会议,负责做好会议记录、撰写会议纪要等工作。

          5.协助系领导起草或审核本部的通知、决定、工作计划、工作汇报、工作总结等文稿及其它各项文书资料。

          6.负责签收、管理各类往来文件和信函材料,按办文程序提出拟办意见,组织好上级文件的传达、阅文、催办及落实工作。做好各种文书的立卷归档等档案工作。

          7.负责本部的机要保密工作,管理好办公电脑,严守国家机密。

          8.严格执行印章使用的各项具体规定,坚持原则,管好印章。

          9.制订本部办公用品的物资供应计划,并按有关规定做好物品的进、出、派发等管理工作。

          10.协助领导做好接待来访及来电、来信的处理工作。安排节假日和重要活动期间的值班工作。

          11.做好行政坐班人员的考勤管理工作。

      12.做好本部交办的其他工作。

       

       

      基础教育部教研室主任岗位职责

        1.在部主任和分管工作的副主任领导下,负责教研室教学和科研工作。

        2.做好教研室教学和科研发展规划。

        3.制定、修改教研室教学工作计划和课程教学大纲。

        4.合理安排教研室教学任务,做好常规教学检查。

        5.保质保量完成教研室期末命题和阅卷工作。

        6.带领课程建设负责人做好课程建设相关工作。

        7.组织落实教研室教研科研项目的申报和检查。

        8.定期开展教研活动,交流推广优秀教师的教学经验。

        9.采取得力措施做好教研室青年教师的培养工作。

        10.完成本部交付的其他工作。

       

      基础教育部教学秘书岗位职责

      1、负责各类教务文件的上传下达与具体落实工作;负责联络和协调本部与其他系部的教务事宜。

      2.负责各类教务档案的收集、整理及分类存档保管;负责教师个人教学档案的管理。

      3.在分管主任领导下,协助实施教学计划和教学大纲的制订工作;负责排课的组织与落实;负责本部教材的征订、统计与发放。

      4.按有关规定负责有关考试的组织工作;负责学生的成绩上报;负责学生补考、重修等事宜的指导、办理、统计与管理工作。

      5.统计任课教师的教学工作量,并准时报送相关领导。

      6.协助部领导做好教学质量监控,试卷复查,教案检查,作业批改检查和任课教师听课检查等工作。

      7.负责及时统计本部教师调课信息,并按时上报教务处。

      8.参与学院和本部组织安排的各种和教务有关的活动。

      9.做好本部交办的其他工作。

       

       

       

       

       

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